Wir vertiefen das Verständnis unter den klassischen sowie den neuen Akteuren im Gesundheitssystem, fördern die sektorenübergreifende Zusammenarbeit und lassen sie für den Arbeitsalltag wirksam werden.
Dafür bieten wir verschiedene Formate an:
- das Impact Programm für (angehende) Führungskräfte
- das Beratungsangebot Passion & Brain
- Innovationspartnerschaften für sektorübergreifende Lösungen
- unsere Community-Formate: Feuerabend ONLINE, Match & Meet, Regionaltreffen und Jahresveranstaltung
Zugang zu diesen Veranstaltungen und zum tranSektoris FORUM erhalten Sie über:
oder über eine Einzel-Teilnahme an einem unserer Formate.
Alle Formate haben die Förderung des intersektoralen Austausches zum Ziel. An neuen Formaten mit frischen Ideen und Ansätzen arbeiten wir stetig, damit wir uns perfekt auf die Bedürfnisse von den Mitgestaltenden im tranSektoris FORUM und des Gesundheitswesens ausrichten können.
Die Netzwerkzugänge Impact Programm TEAM / EXPLORER und tranSektoris CONNECT
Up to Date bleiben, Insights in Denk- und Entscheidungsprozesse anderer Akteure bekommen, Netzwerk erweitern und vertiefen, Ansprechpartner und Weggefährten finden, Themen setzen und umsetzen – das und mehr finden Mitgestaltende mit Zugang zum Netzwerk tranSektoris FORUM bei tranSektoris – Leadership in Healthcare.
tranSektoris Spirit
tranSektoris – Leadership in Healthcare versteht sich als lernende Organisation. Diese lebt wesentlich vom Gestaltungswillen von Organisationen und einzelner Persönlichkeiten sowie von der Freude an sektorenüberspannenden Zusammenarbeit der Mitgestaltenden des tranSektoris FORUMs, Teilnehmenden, Alumni, Gastgebenden, Entsendenden und Kooperationspartner.
Die tranSektoris-Werte: die 4P’s
tranSektoris versteht sich als geschützter Raum und als „Spielfeld”, welches von den Teilnehmenden genutzt und „bespielt” werden soll. Das Zusammenspiel ist gekennzeichnet durch Spielregeln, die „4P’s“, die Eckwerte des Selbstverständnisses von tranSektoris:
PERSÖNLICH
Wir sind davon überzeugt, dass Veränderungen von Menschen, d.h. Persönlichkeiten getrieben werden. Dazu braucht es den persönlichen Austausch sowie Mut, Vertrauen und auch den Willen, Dinge anzusprechen und zu verändern.
PARTNERSCHAFTLICH
Dieser Eckwert hat bei tranSektoris zwei Bedeutungen:
- Die Diskussionen in den tranSektoris Formaten laufen auf Augenhöhe: Alle Meinungen erhalten Wertschätzung und Aufmerksamkeit - unabhängig von Aufgabenbereich, Rang, Titel oder Erfahrung.
- Die Vernetzung und Zusammenarbeit aller Sektoren im Gesundheitssystem steht im Fokus, denn nur partnerschaftlich kann eine Veränderung gelingen. Dies geschieht über einen offenen, ehrlichen und partnerschaftlichen Austausch, über Kooperationen und gemeinsame Projekte. Es werden bewusst Partnerschaften angestrebt mit Verbänden, Gesellschaften, Vereinen, Stiftungen und Unternehmen, die sektorübergreifende Ansätze zum Inhalt haben.
PROFESSIONELL
Die Wirkung des tranSektoris Netzwerkes und deren Formate wird wissenschaftlich evaluiert und damit regelmäßig nachgehalten.
PASSIONIERT
Bei tranSektoris engagieren sich die Akteure aktiv und leidenschaftlich mit dem Willen und dem Mut zu Veränderungen.
Mehr zu unseren Werten und Vereinbarungen finden Sie unter Compliance.
