Wir wollen das Verständnis unter den klassischen sowie den neuen Akteuren im Gesundheitssystem vertiefen, die sektorenübergreifende Zusammenarbeit fördern und für den Arbeitsalltag wirksam werden lassen.

Formate
tranSektoris – Leadership in Healthcare besteht aus verschiedenen Formaten: dem tranSektoris Impact Programm für (zukünftige) Führungskräfte, den Tages-Workshops mit Mixed Teams von PASSION & BRAIN und dem Netzwerk tranSektoris FORUM. Dies ist das aktive Netzwerk der Teilnehmer*innen und Alumni aus dem Impact Programm, den Entsendenden von Teilnehmer*innen, Gastgebenden, Referent*innen, Beiräten, FORUMs-Mitgliedern und Partnern.

Alle Formate haben die Förderung des intersektoralen Austausches zum Ziel. An neuen Formaten mit frischen Ideen und Ansätzen wird gearbeitet.

Institutionelle & Persönliche Mitgliedschaften
Up to Date bleiben, Insights in Denk- und Entscheidungsprozesse  anderer Akteure bekommen, Netzwerk erweitern und vertiefen, Ansprechpartner und Weggefährten finden, Themen setzen und umsetzen – das und mehr finden Institutionelle und Persönliche Mitglieder bei tranSektoris – Leadership in Healthcare mit seinem Netzwerk tranSektoris FORUM.

tranSektoris Spirit
tranSektoris – Leadership in Healthcare versteht sich als lernende Organisation. Diese lebt wesentlich vom Gestaltungswillen von Organisationen und einzelner Persönlichkeiten sowie von der Freude an sektorenüberspannenden Zusammenarbeit der Mitglieder des tranSektoris FORUMs, Teilnehmer*innen, Alumni, Gastgebende, Entsendende, Co-Worker und Kooperationspartner.

Die tranSektoris-Werte: die 4P’s
tranSektoris versteht sich als geschützter Raum und als „Spielfeld”, welches von den Teilnehmer*innen genutzt und „bespielt” werden soll. Das Zusammenspiel ist gekennzeichnet durch Spielregeln, die „4P’s“, die Eckwerte des Selbstverständnisses von tranSektoris:

PERSÖNLICH
Wir sind davon überzeugt, dass Veränderungen von Menschen, d.h. Persönlichkeiten getrieben werden. Dazu braucht es den persönlichen Austausch sowie Mut, Vertrauen und auch den Willen, Dinge anzusprechen und zu verändern.

PARTNERSCHAFTLICH
Dieser Eckwert hat bei tranSektoris zwei Bedeutungen:

1. Die Diskussionen in den tranSektoris Formaten laufen auf Augenhöhe: Alle Meinungen erhalten Wertschätzung und Aufmerksamkeit - unabhängig von Aufgabenbereich, Rang, Titel oder Erfahrung.

2. Die Vernetzung und Zusammenarbeit aller Sektoren im Gesundheitssystem steht im Fokus, denn nur partnerschaftlich kann eine Veränderung gelingen. Dies geschieht über einen offenen, ehrlichen und partnerschaftlichen Austausch, über Kooperationen und gemeinsame Projekte. Es werden bewusst Partnerschaften angestrebt mit Verbänden, Gesellschaften, Vereinen, Stiftungen und Unternehmen, die sektorübergreifende Ansätze zum Inhalt haben.

PROFESSIONELL
Die Wirkung des tranSektoris Netzwerkes und deren Formate wird wissenschaftlich evaluiert und damit regelmäßig nachgehalten.

PASSIONIERT
Bei tranSektoris engagieren sich die Akteure aktiv und leidenschaftlich mit dem Willen und dem Mut zu Veränderungen.

Mehr zu unseren Werten und Vereinbarungen finden Sie unter Compliance.